26년부터 적용되는 주요 제도 변화 최저임금 인상, 4대 보험료율 조정, 소득세 공제 변화 등을 먼저 정확히 이해해야만 자신의 실제 손에 들어오는 월급(실수령액)을 정확히 계산할 수 있습니다.
2026년 최저임금 확정: 시간당 10,320원



고용노동부는 2026년도의 최저임금을 시간당 10,320원으로 확정했습니다. 이는 전년 대비 290원(약 2.9%) 인상된 금액이며, 월 환산액으로는 약 2,156,880원 수준입니다. 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 17년 만에 노사 합의로 결정된 의미 있는 수치입니다.
최저임금이 오르면 저소득 근로자에게는 직접적 혜택이 되지만, 동시에 전체 임금 구조에 영향을 미치고, 4대 보험 및 세금 산정 기준에도 변화가 생깁니다. 따라서 본인의 연봉이 높더라도 이러한 변화는 실수령액에 간접적으로 영향을 줄 수 있습니다.
2026년 4대 보험료율 인상: 내 월급이 더 가벼워진다?
2026년부터는 근로자가 부담해야 하는 4대 보험료율이 모두 소폭 인상되어 실수령액이 줄어드는 효과가 나타납니다. 특히 중·고소득자일수록 그 영향이 더 크게 느껴질 수 있습니다.
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 세전 월급 | 8,330,000원 |
| 국민연금 (4.75%) | 330,000원 |
| 건강보험 (3.595%) | 250,000원 |
| 장기요양보험 (건강보험료의 12.95%) | 32,400원 |
| 고용보험 (0.9%) | 63,000원 |
| 4대 보험료 합계 | 675,400원 |
| 소득세 | 1,100,000원 |
| 지방소득세 | 110,000원 |
| 세금 합계 | 1,210,000원 |
| 월 실수령액 | 6,444,600원 |
| 연 실수령액 | 약 7,734만원 |
이처럼 연봉 1억원의 경우 세전 월급에서 약 675,400원의 보험료와 1,210,000원의 세금이 빠져나간 뒤, 실제 손에 쥐게 되는 금액은 월 약 6,444,600원, 연으로는 약 7,734만원입니다. 즉 연봉의 약 77.3% 수준만 실제로 수령하게 되는 것이죠.
연봉별 실수령액 비교표 (2026년 기준)



아래 표는 부양가족 1인, 비과세 항목 20만원 기준으로 2026년 요율을 적용해 연봉별로 세전 대비 실수령액이 어떻게 변화하는지 보여줍니다.
| 연봉(만원) | 세전 월급 | 4대 보험료 | 세금 | 월 실수령액 | 연 실수령액 | 실수령 비율 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 | 417 | 33.8 | 28 | 355.2 | 4,262 | 85.2% |
| 6,000 | 500 | 40.6 | 38 | 421.4 | 5,057 | 84.3% |
| 7,000 | 583 | 47.4 | 53 | 482.6 | 5,791 | 82.7% |
| 8,000 | 667 | 54.2 | 73 | 539.8 | 6,478 | 81.0% |
| 9,000 | 750 | 61.0 | 93 | 596.0 | 7,152 | 79.5% |
| 10,000 | 833 | 67.5 | 121 | 644.5 | 7,734 | 77.3% |
네이버 실수령액 계산기 활용법



실제 자신의 연봉 대비 실수령액을 알고 싶다면, 네이버에서 “실수령액 계산기”를 검색하세요. 본인의 연봉, 부양가족 수, 그리고 비과세 항목(예: 식대 20만원)을 입력하면 아래 항목이 자동 계산됩니다.
- 연봉 입력 – 상여금이나 성과급이 포함된 총액을 넣어야 정확합니다.
- 부양가족 수 – 배우자, 자녀, 부모님 등이 해당됩니다.
- 비과세액 – 식대, 자가운전보조금 등 월 지급되는 비과세 항목을 넣습니다.
계산 결과로 월 실수령액과 연 실수령액이 함께 표시되며, 4대 보험료와 세금 공제 내역도 확인할 수 있습니다. 단, 회사 복리후생 제도나 개인별 공제사항에 따라 실제 급여명세서와는 약간의 차이가 있을 수 있음을 참고하세요.
마무리
- 2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 월 약 2,156,880원 수준입니다.
- 4대 보험료율 인상으로 같은 연봉일지라도 실수령액은 줄어드는 구조입니다.
- 연봉 1억 원 기준 월 실수령액은 약 6,444,600원, 연으로는 약 7,734만원입니다.
- 전체 연봉의 약 22.7%가 세금 및 보험료로 공제되어 실제 손에 들어오는 금액은 약 77.3% 수준입니다.
이 글은 2026년 기준 최신 제도 변화를 반영하여 작성되었습니다. 급여명세서, 회사복지, 공제조건 등에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있으므로 참고용으로만 활용해주세요.
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